Бағдарламамен өтіңіз

Табысты көпұлтты жұмысты қалайсыз ба? Сіз көптеген бәсекелестікке кезігесіз. Екі жыл бұрын Goldman Sachs студенттер мен түлектерден миллион өтініш келіп түсті. Бұл жай жұмыс істемейтіндер ғана емес; Олар компаниялар үшін практикалық мәселе. Егер бес голдман адам кадрларының командасы, күніне 12 сағат, оның ішінде демалыс күндері 12 сағат жұмыс істесе, демалыс күндері әр қосымшада бес минут жұмсады, олар бір жыл бойы үйінді арқылы араластыру тапсырмасын орындау үшін бір жылға жуық уақытты алады.

Көптеген ірі фирмалар компьютерлік бағдарламаны немесе алгоритмді, ал алгоритмді, алгоритмді, ол кандидаттарды іргеске түсірген кезде, ол кандидаттарды іріктеуге қатысты. Бұл дегеніміз, үміткерлер алгоритмдердің не іздейтінін білуден пайда көреді.

Виктория Макле - бұл бұрынғы банктік және жалдау жөніндегі менеджер, ол қалалық түйіндеме деп аталатын бизнесті құрды, бұл лауазымға үміткерлерге өтініштермен жұмысқа орналасуға көмектеседі. Оның айтуынша, өтініш беруші-бақылау жүйесі (ATS) түйіндеменің 75% -на немесе Résumés, адам оларды көреді дейді. Мұндай жүйелер жұмыс берушінің критерийлеріне сәйкес келетін кілт сөздер үшін аң аулау болып табылады. Бір ұшы - жұмыс жарнамасында қолданылатын тілді зерттеу; Егер Жобаны басқару үшін кешкі сағат қолданылса, онда PM сіздің түйіндемеңізде пайда болатынына көз жеткізіңіз.

Бұл жалпы түйіндеме бірінші кедергіде болуы мүмкін дегенді білдіреді. MS MCLEAN Қарулы Күштердің аға мүшесі болған клиент болды. Оның тәжірибесі оқыту және білім беру, сатып алу немесе қорғаныс саласындағы әлеуетті жұмыс орындарын атап өтті. Үздік стратегия, кілт сөздердің әртүрлі жиынтықтарын қолдана отырып, үш түрлі түйіндеме жасау болды. Жобаушылар сонымен қатар олардың LinkedIn профилі мен олардың түйіндемесіне бір-біріне нығайтылатынына көз жеткізу керек; Жалдаушылардың басым көпшілігі кандидаттардың біліктілігін тексеру үшін веб-сайтты пайдаланады, - дейді ол.

АТС сахнасын беру ісі тек технологиялық тосқауыл болмауы мүмкін. Көптеген компаниялар, соның ішінде Vodafone және Intel, Хирев деп аталатын видео-сұхбат қызметін пайдаланыңыз. Кандидаттар сұрақ қойылды, ал жасанды-ақыл (AI) бағдарламасы олардың бет-әлпеті талданады (камерамен көзге тигізетін) және тілдік үлгілер (сенімді болу - бұл трюк). Қолдарына қолдарын толғандыратын немесе орындықтарының орнына олар сәтсіздікке ұшырайды. Егер олар осы сынақтан өткен болса, үміткерлер кейбір адамдармен кездеседі.

Сіз AI бағдарламаларын әдеттегі жалдау әдістерінің кейбір жағымсыздықтарынан аулақ болуыңыз мүмкін, әсіресе сұхбаттасушыларға сұхбат алушыларға ұқсайтын кандидаттардың пайдасына бейімділігі болуы мүмкін. Алайда кемсітушілік күтпеген жерден көрінуі мүмкін. ANJA LAMBRECHT және Кэтрин Такер, екі экономист, Facebook-те ғылым, технология, инженерия және математика бойынша жұмысқа орналасуға жәрдемдеседі. Олар жарнамалар ер адамдарға қарағанда әйелдерге қарағанда аз болғанын анықтады.

Бұл Facebook алгоритмі бөлігіндегі саналы пікірлердің арқасында болған жоқ. Керісінше, жас әйелдер - Facebook-тің құнды демографиялық тобы (өйткені олар үй шаруашылығының көп бөлігін бақылайды), сондықтан оларды бағыттау қымбатырақ. Табиғи мақсатты беттер алгоритмдер алгоритмдер алгоритмдер алгоритмдер, онда инвестициялардың қайтарымы ең жоғары: ер адамдар үшін, әйелдер үшін.

Жасанды интеллект бойынша * Жасанды интеллект бойынша *, Айдай Агавал, Ешуа Ганс және Ajhua Gans және Avi Goldfarb компаниясы «Қара қораптың» алгоритмдерінің табиғатының сәтсіз жанама әсерлері сияқты нәтиже бермейді дейді. Егер олар AI жүйесінің шығуы кемсітушілікке ие екенін анықтаңыз, олар неге алгоритмді әсер жоғалғанша анықтау керек.

AI жүйелеріндегі әлеуетті пікірлер туралы алаңдаушылық қылмыстық сот төрелігінен сақтандыру алдындағы көптеген салаларда пайда болды. Шеккілдеу кезінде де, компаниялар жалдау әдістері әділетсіз болып кетсе, заңды және беделді тәуекелге ие болады. Сонымен қатар, олар бағдарламалардың процесті жеңілдеткеннен гөрі көп жұмыс істеуін ескеру қажет. Мысалы, табысты үміткерлерде ұзақ және жемісті мансап бар ма? Штаткер, алайда, бетіне жалдаудың ең үлкен шығындарының бірі - бұл фирмалар.

Сондай-ақ, қару-жарақ жарысы болуы мүмкін, өйткені кандидаттар өздерінің түйіндемелерін бастапқы AI сынағын қалай түзетуге болатынын біліп, алгоритмдер экранға көбірек үміткерлерді бейімдеуге бейімделеді. Бұл басқа да әлеуетті аралыққа айналады: «Жақсыдан тыс үй шаруашылықтарынан (және белгілі бір топтардан) кандидаттар олардың түйіндемелерін жаңартуы мүмкін. Өз кезегінде, бұл компанияларды кемсітушілікке жол бермеу үшін алгоритмдерді қайта реттеуді қажет етуі мүмкін. Жасанды интеллект бағасы мәңгілікке әсер етуі мүмкін.

Тағы не бар, егер сіз EVA қайыққа палата алсаңыз немесе Eva Sup Pad & Eva Tract Pad-ді қызықтырса , бізбен хабарласыңыз.

Мелерстер командасы

2018.09.27

E-mail: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp: + 86-13699812532

Тел: + 86-752-3553578