Британдық фирмалардың жолы төрт күндік жұмыс аптасына ауысады

Кішігірім британдық фирмалардың жолы төрт күндік аптада жұмысшыларын ауыстырды, қамқоршы, мансабы аз өнімділікке және өмір мен жұмыс арасында тепе-теңдікті жеткізе алатын идеяларға саяси қызығушылық тудырады.

Линзирлеуші ​​өндіруші, жарықтандыру дизайны фирмасы және ландшафт сәулетшісі жұмыс берушілердің қатарына кіріп, жұмыс берушілер толқынының қатарына кіреді, олар аптасына үш күн демалуға, төлемдерден үш күн демалуға мүмкіндік береді. Ұлыбританиядағы сенімді сенім, Ұлыбританиядағы ең ірі жұмыс беруші, әлі күнге дейін төрт күндік аптаның ішінде, оның 800 қызметкері үшін сот процедурасын ойластыруда.

Қысқа жұмыс аптасына өсіру Қысқаша жұмыс аптасына британдық өнеркәсіптің конфедерациясы, одан да икемділігі аз, қажет емес.

Бірақ көлеңкелі канцлер Джон МакДоннелл, Роттлер Роберт Скидрскийдің құндылығын зерттеуге тапсырды, ал шотландиялық ұлттық партия келесі айда төрт күндік аптаның кіріспесіне апаратын қарама-қайшы болып табылады Шотландияда.

Соңғы алты айда төрт күндік апталық компанияларда Synergy Vision, 45-жұмысшы медициналық коммуникациялар агенттігі, Электра жарықтандыру, жарықтандыру дизайнері, лара инфляция, бұл іш киім, және ол жасайды және Фотографиялық жабдықты экспорттайды.

«Бұл ұзақ демалыс күндері әдемі алты апта болды», - деді Neil Neols, «Элект» компаниясының дизайнерлік кеңесшісі, ол 10 қызметкерді қаңтар айында қысқа аптаға ауыстырды.

«Жетідан екі күн де, стресстен айыру үшін жеткілікті. Үшеуі қалпына келеді және басқа бір нәрсені жасауға қосымша уақыт бар.

Максим, Брайтонға кіргенде, AlthepID-те коммутатор жұмыс істеп тұрғанын айтты, бұл коммутатор жұмыс істеп тұрған сайын, өнімділікке әкелетін әр сағат сайын санаулы сезініп, персонал арасында моральдық және энергетикалық деңгейлердің жоғарылауы. Өшірулі.

«Мен француз тілін үйреніп жатырмын, Рокко театр тобына қосылды, Хюго ағаш ұстасы мен Сэм робот салуда», - деді ол.

Ванесса Росс, Суррейдегі ARC ландшафтінің иесі, оның командасы еріктілерге уақыт бөлгенін, тәуелді отбасы мүшелеріне қарап, үйреткенін айтты.

Төрт күндік аптаның идеясы соңғы айларда, экономикалық, әлеуметтік, денсаулық және технологиялық себептермен танымал болды.

Денсаулық және қауіпсіздік техникасы бойынша жыл сайын мезгіл-мезгілге әсер етуі жыл сайын стресстен немесе депрессияға ұшырайды; Ұзақ жұмыс уақыты ата-аналар мен отбасылық күтімді макияжға апарады; Технология алдағы онжылдықтарға дейін еңбек сұранысын өзгерте алады.

Осыған қарамастан, британдықтар бір аптаға аптасына көп сағат жұмыс істейді, ал үштен бері олар үштен екісі кеңседе өткізетін уақытты қысқартқысы келеді.

Төрт күндік аптаның әсеріне дейін ең үлкен тәжірибелердің бірі жаңа Зеландиядағы мәңгілік қамқоршы, қаржы компаниясында жүргізілді. Бұл өнімділіктің артуын талап етеді.

Оның бас атқарушы директоры Эндрю Барнс, айтты: [Бұл, оның уақыты келді. Бізге көбірек компания алу керек. Олар өз компанияларындағы, олардың қызметкерлерінің және олардың кең қоғамдастығының жақсаруына таңданады ».

Оның айтуынша, бұл әйелдер мен ерлердің арасындағы ойын алаңын, ішінара аналарға оралуды жеңілдетеді, өйткені олар бес күнге жетпейді, өйткені олар бес күнге жете алмайды, өйткені олар ер адамдарды ішкі міндеттер үшін қол жетімді етеді.

Билли Дженкинс, синергияның аянындағы орталық менеджер: «Бұл үй шаруашылығында аздап шиеленіс тудырды, өйткені менің серіктесім аптасына бес күн жұмыс істейді және менің демалыс күндерімде жұмыс істеуді қажет ететіндермен немесе істер тізімімен ойластырған сияқты . Мені жұмыс істеу керек деген сезімді сілкіп тастау қиын, және уақытын өзім сияқты ыңғайлы сезінуге уақыт кетті ».

Тағы не бар, егер сіз EVA қайыққа палата алсаңыз немесе Eva Sup Pad & Eva Tract Pad- ді қызықтырса , бізбен хабарласыңыз.

Мелерстер командасы

2019.03.15

E-mail: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp: + 86-13699812532

Тел: + 86-752-3553578